Formar personas con la capacidad para aprender y transformarse permanentemente para agregar valor, los aprendedores, no es lo mismo que hacer un taller de innovación utilizando Design Thinking, Lean o Canvas. Estas últimas son metodologías para innovar, diseñar nuevos productos, servicios o modelos de negocio, cuando la motivación ya existe. Mientras formar aprendedores, es un desafío de largo plazo, que requiere trabajar en el espacio generado por la combinación del pensamiento creativo, el conocimiento y la motivación intrínseca.